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votre patron refuse de vous payer votre salaire, ou une partie de votre salaire. quel recours pourrez vous avoir?
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TEST
TESTTESTTESTTESTTESTTEST
recours contre un patron véreux
Poulo Dieri- ADO
- Messages: 2456
Age: 27
Date de naissance: 30/12/1984
Profession: com
Points: 6528
Abssiss BABISTO- ADMINISTRATION
- Messages: 13587
Age: 28
Date de naissance: 09/09/1983
Profession: Séetankatou télé
Points: 13191
Le seul que je connais, l'Inspection du travail ou se faire atteler les services d'un avocat.
Le truc à l'inspection sans l "délégué du personnel" c'est mort
!
Il vous a au moins donné une bonne raison de cette retenue ou du refus?
!!
Le truc à l'inspection sans l "délégué du personnel" c'est mort
!Il vous a au moins donné une bonne raison de cette retenue ou du refus?
!!
o Les 05 Commandements De Senediaspora.com
1) Dès ton arrivée, tu te présenteras
2) De la bonne pub, tu nous feras
3) De ton absence, tu nous préviendras
4) Si tu t'inscris, ce règlement tu respecteras
5) Si ca ne te plait pas, sans rien dire tu partiras....
Si Je Ne Plais A Personne, Je Pourrais N'Être Que Mauvais;
Mais Je Me Tiens Pour Détestable Si Je Plais A Tout Le Monde! Dit-D'Air-Haut
Jacaré- ADULTE
- Messages: 3387
Age: 99
Date de naissance: 28/06/1912
Profession: mbeur
Points: 5552
Inspection du travail, en général ils sont très sawar pour ce genre de chose!
Abssiss BABISTO- ADMINISTRATION
- Messages: 13587
Age: 28
Date de naissance: 09/09/1983
Profession: Séetankatou télé
Points: 13191
Une question à part 
: Y a-t-il un Patron non-véreux? 
!
: Y a-t-il un Patron non-véreux? !o Les 05 Commandements De Senediaspora.com
1) Dès ton arrivée, tu te présenteras
2) De la bonne pub, tu nous feras
3) De ton absence, tu nous préviendras
4) Si tu t'inscris, ce règlement tu respecteras
5) Si ca ne te plait pas, sans rien dire tu partiras....
Si Je Ne Plais A Personne, Je Pourrais N'Être Que Mauvais;
Mais Je Me Tiens Pour Détestable Si Je Plais A Tout Le Monde! Dit-D'Air-Haut
Jacaré- ADULTE
- Messages: 3387
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Date de naissance: 28/06/1912
Profession: mbeur
Points: 5552
Mobutu a écrit:Le seul que je connais, l'Inspection du travail ou se faire atteler les services d'un avocat.
Le truc à l'inspection sans l "délégué du personnel" c'est mort
Il vous a au moins donné une bonne raison de cette retenue ou du refus?
j'ai déjà eu recours à l'inspection, et cela avait marché (on avait pas de délégué de personnel non plus). Bon si tu as travaillé au black mom dina diaffé lole.
Poulo Dieri- ADO
- Messages: 2456
Age: 27
Date de naissance: 30/12/1984
Profession: com
Points: 6528
justement, le personnel est tellement terrorisé qu'il n'ose pas se constitué en syndicat ou autre chose. il n'y a pas de délégué de personnel.
le patron à l'habitude d'embaucher les gens le 15 du mois et ces 15 jours, il ne te les payeras jamais. et pourtant quand on s'absente 15jours, c'est retiré du salaire.
en tout cas moi, j'ai prévu d'arréter à la fin du mois et ce qui est clair, c'est qu'il me payera les 15jours de salaire de mon premier mois d'emploi (15février-28 février).
Sinon, il en bavera, je lui ferais une telle mauvaise publicité qu'il s'en souviendra toute sa vie
le patron à l'habitude d'embaucher les gens le 15 du mois et ces 15 jours, il ne te les payeras jamais. et pourtant quand on s'absente 15jours, c'est retiré du salaire.
en tout cas moi, j'ai prévu d'arréter à la fin du mois et ce qui est clair, c'est qu'il me payera les 15jours de salaire de mon premier mois d'emploi (15février-28 février).
Sinon, il en bavera, je lui ferais une telle mauvaise publicité qu'il s'en souviendra toute sa vie
Poulo Dieri- ADO
- Messages: 2456
Age: 27
Date de naissance: 30/12/1984
Profession: com
Points: 6528
Mobutu a écrit:Une question à part
Bonne question
mais sénégal graaaaw nagnou !
Jacaré- ADULTE
- Messages: 3387
Age: 99
Date de naissance: 28/06/1912
Profession: mbeur
Points: 5552
mais ton absence de 15 jours (10jours "réels" non?), ne peut-il pas t'être imputé sur tes congés?
malheureusement pour toi, les patrons s'en fichent de la mauvaise pub, ce que tu pourrais faire c'est eventuellement vérifier à la secu et aux impots s'il cotisait vraiment pour toi...ensuite nga nappe ko
malheureusement pour toi, les patrons s'en fichent de la mauvaise pub, ce que tu pourrais faire c'est eventuellement vérifier à la secu et aux impots s'il cotisait vraiment pour toi...ensuite nga nappe ko
Abssiss BABISTO- ADMINISTRATION
- Messages: 13587
Age: 28
Date de naissance: 09/09/1983
Profession: Séetankatou télé
Points: 13191
Ah okay, je vois bien mieux... Tu parles peut-être de compensation?
Tu as là-bas "13 jours" c'est vrai. N'empêche, quand tu t'absentes pour "15 jours" sans justification valables, tu entres dans le cadre net de la faute (lourde/grave) et c'est un motif même de licenciement.
Pour le cas d'absence de maladie d'un membre direct (ton fils ici) tu peux t'absenter mais tu ne peux en aucun cas prétendre à une rémunération compensatrice.
Bon, pour réclamer tes "13 jours", tu vas oublier tes "15 jours" absentés et défalqués sur ton salaire courant pour entamer un règlement à l'amiable (même si c'est ton dû on s'en fout, négocie et tu l'as dignement sans feu ni flamme ).
S'il persiste eh bien faut appuyer sur la pédale légale et puis voilà... Combinaison, Avocat-Inspection-Yéék/Wacci et Yaqq dér ci bus yi ak car rapide yi ak ci SNDP ça roulera !!!
Tu as là-bas "13 jours" c'est vrai. N'empêche, quand tu t'absentes pour "15 jours" sans justification valables, tu entres dans le cadre net de la faute (lourde/grave) et c'est un motif même de licenciement.
Pour le cas d'absence de maladie d'un membre direct (ton fils ici) tu peux t'absenter mais tu ne peux en aucun cas prétendre à une rémunération compensatrice.
Bon, pour réclamer tes "13 jours", tu vas oublier tes "15 jours" absentés et défalqués sur ton salaire courant pour entamer un règlement à l'amiable (même si c'est ton dû on s'en fout, négocie et tu l'as dignement sans feu ni flamme
).S'il persiste eh bien faut appuyer sur la pédale légale et puis voilà... Combinaison, Avocat-Inspection-Yéék/Wacci et Yaqq dér ci bus yi ak car rapide yi ak ci SNDP ça roulera
!!!o Les 05 Commandements De Senediaspora.com
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3) De ton absence, tu nous préviendras
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5) Si ca ne te plait pas, sans rien dire tu partiras....
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Jacaré- ADULTE
- Messages: 3387
Age: 99
Date de naissance: 28/06/1912
Profession: mbeur
Points: 5552
Mobutu a écrit:Ah okay, je vois bien mieux... Tu parles peut-être de compensation?
Tu as là-bas "13 jours" c'est vrai. N'empêche, quand tu t'absentes pour "15 jours" sans justification valables, tu entres dans le cadre net de la faute (lourde/grave) et c'est un motif même de licenciement.
Pour le cas d'absence de maladie d'un membre direct (ton fils ici) tu peux t'absenter mais tu ne peux en aucun cas prétendre à une rémunération compensatrice.
Bon, pour réclamer tes "13 jours", tu vas oublier tes "15 jours" absentés et défalqués sur ton salaire courant pour entamer un règlement à l'amiable (même si c'est ton dû on s'en fout, négocie et tu l'as dignement sans feu ni flamme
S'il persiste eh bien faut appuyer sur la pédale légale et puis voilà... Combinaison, Avocat-Inspection-Yéék/Wacci et Yaqq dér ci bus yi ak car rapide yi ak ci SNDP ça roulera
waw bonne idée aussi
Abssiss BABISTO- ADMINISTRATION
- Messages: 13587
Age: 28
Date de naissance: 09/09/1983
Profession: Séetankatou télé
Points: 13191
Ne démissionne surtout pas pour ces broutilles... Enfin si ça te monte autant à la tête pourquoi pas, mais ce que tu dois savoir c'est que tout le monde vit la même connerie... ! Hélas !!!
Cependant, active-toi dans une recherche pointue de nouvel emploi et dès que t'affranchis un entretien prometteur (pour un poste qui te va MIEUX)... tu fais tes adieux et bouges... !
D'ici là s'il en a marre de toi il te mettra à la porte avec ton fric et bien plus tu prendras un bon départ avec tes indemnités que tu mettras dans un petit mangassine de guérté noflaay !
! Hélas !!!Cependant, active-toi dans une recherche pointue de nouvel emploi et dès que t'affranchis un entretien prometteur (pour un poste qui te va MIEUX)... tu fais tes adieux et bouges... !
D'ici là s'il en a marre de toi il te mettra à la porte avec ton fric et bien plus
tu prendras un bon départ avec tes indemnités que tu mettras dans un petit mangassine de guérté noflaay !o Les 05 Commandements De Senediaspora.com
1) Dès ton arrivée, tu te présenteras
2) De la bonne pub, tu nous feras
3) De ton absence, tu nous préviendras
4) Si tu t'inscris, ce règlement tu respecteras
5) Si ca ne te plait pas, sans rien dire tu partiras....
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Jacaré- ADULTE
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guérté noflaay 
